Peters & May verstärkt sein Senior Management Team

Nach der Ankündigung von Simon Judsons Ernennung Als neuer CEO von Peters & May hat der Seetransport- und Logistikdienstleister weitere Veränderungen in seiner Geschäftsleitung bekannt gegeben. Diese Veränderungen sind Teil interner struktureller Veränderungen innerhalb des Unternehmens, die seine Geschäftstätigkeit als Reaktion auf die sich ändernden Anforderungen der Branche stärken werden.

Vom britischen Hauptsitz des Unternehmens aus wird Simon Judson das neue Senior-Management-Team leiten und die breite Palette von Dienstleistungen des Unternehmens beaufsichtigen, die derzeit über 10 Unternehmensbüros und ein Netzwerk globaler Agenten bereitgestellt werden.

Im Lichte der Pläne von Peters & May, seine Speditionssparte über die traditionelle Basis der Schifffahrtsindustrie hinaus auszudehnen, wurde Paul Everley, früher General Manager der britischen Division des Unternehmens, zum General Manager for Freight Forwarding ernannt.

Tom Derbyshire, der im August 2020 als Group Finance and Commercial Director zu Peters & May kam, wird nun auch die Kuriertochter des Unternehmens, Corporate Express Couriers (CEC), leiten und zusammen mit dem CEC-Team das Geschäft weiterentwickeln

Zusätzlich zu seiner Funktion als General Manager für die Carrier-Division des Unternehmens und Group Legal Counsel wurde Michael Wood zum neuen Regional Manager für Großbritannien und Dubai ernannt. Der Verkaufsdirektor für Dubai, Steve Stanbury, wird die zusätzliche Rolle des Caribbean Trade Lane Managers übernehmen, der die Verkaufsteams in Großbritannien und Palma unterstützt.

Zu den neuen Ernennungen sagte Judson: „Die Herausforderungen des Jahres 2020 boten uns die Gelegenheit, unsere Divisionsaktivitäten neu zu bewerten und die Unterstützung in bestimmten Geschäftsbereichen zu stärken, in denen wir Wachstumspotenzial sehen. Wir haben die Möglichkeit erkannt, einige unserer Aktivitäten, wie etwa die Spedition, auszuweiten und die Unterstützung in anderen Geschäftsbereichen zu verstärken. Die Umstrukturierung unseres Managementteams wird alle unsere Abteilungen und Regionalbüros mit besseren Ressourcen versorgen und es uns ermöglichen, im Team effizienter zu arbeiten.“