Emsworth Yacht Harbour geht in den Besitz der Mitarbeiter über

Emsworth Yacht Harbor Credit Compass Luftaufnahmen Emsworth Yachthafen. Bild mit freundlicher Genehmigung von Compass Aerial Photography.

Emsworth Yacht Harbour, ein Yachthafen in Emsworth an der Südküste Großbritanniens, hat eine Mehrheitsbeteiligung an einen Employee Ownership Trust verkauft.

Es wird davon ausgegangen, dass dieser Schritt den Emsworth Yacht Harbour zum ersten Jachthafen im Besitz von Mitarbeitern im Vereinigten Königreich machen wird.

Emsworth Yachthafen (EYH) ist seit 1965 in Betrieb und wurde in den 1990er Jahren von der Familie Wakelin übernommen. Alison Wakelin ist seit 2006 Geschäftsführerin. Seitdem ist Emsworth Yacht Harbour gewachsen und bietet Bootsanlegestellen, -handhabung und -lagerung sowie eine Reihe von Zusatzdienstleistungen an, die von Mieterunternehmen bereitgestellt werden.

Ein Employee Ownership Trust hält nun 80 Prozent der Unternehmensanteile im Namen seiner 12 Mitarbeiter, während Mitglieder der Familie Wakelin die restlichen 20 Prozent behalten. Im Rahmen des Wechsels wird Tom Marfleet Geschäftsführer und Alison Wakelin wird eine nicht geschäftsführende Direktorenrolle übernehmen.

„Als Familie wollten wir einen Nachfolgeplan finden, der es EYH ermöglicht, auf absehbare Zeit als unabhängiger Yachthafen zu bleiben“, sagt Alison Wakelin. „Die Umwandlung in ein von Mitarbeitern geführtes Unternehmen war eine perfekte Gelegenheit, die Zukunft unserer Gemeinschaft zu sichern und es uns zu ermöglichen, unseren vielen treuen Kunden weiterhin ein fantastisches Erlebnis zu bieten.

„Unser Unternehmen ist auf den Grundlagen unseres unglaublichen Mitarbeiterteams aufgebaut und es ist ein großartiges Gefühl, sie alle anzuerkennen und zu belohnen, indem wir diesen Schritt in die Mitarbeitereigentümerschaft vollziehen und der erste Yachthafen sind, der dies tut.“

Tom Marfleet fügt hinzu: „Alle Mitarbeiter sind von diesem Schritt zur Mitarbeiterbeteiligung begeistert und ich freue mich darauf, unser Team auf unserem Weg zur Mitarbeiterbeteiligung zu leiten.“

Wakelin betont, dass Employee Ownership Trusts (EOTs) die am schnellsten wachsende Form der Unternehmenseigentümerschaft im Vereinigten Königreich sind. Aufeinanderfolgende Studien haben gezeigt, dass EOTs Mitarbeiter motivieren, weiteres Wachstum voranzutreiben, Innovationen zu fördern und unternehmerisches Verhalten zu fördern, da sie gemeinsam am langfristigen Erfolg des Unternehmens beteiligt sind und von Gewinnen profitieren können.

Nach Angaben des Arbeitnehmereigentümergemeinschaftbeträgt die Gesamtzahl der von Mitarbeitern geführten Unternehmen im Vereinigten Königreich mittlerweile über 1,500.

„Wir sehen zunehmend, dass Unternehmen aus allen Branchen in den Besitz der Mitarbeiter übergehen“, sagt James de le Vingne, CEO der EOA. „Nicht jedes Unternehmen kann der erste seiner Art sein, der den Übergang vollzieht, aber es ist bemerkenswert zu sehen, dass ein Unternehmen wie Emsworth Yacht Harbor den Weg für Jachthäfen ebnet.

„Ich bin sicher, dass viele Jachthäfen im ganzen Land diesen bahnbrechenden Schritt von EYH zur Kenntnis nehmen werden.“

Emsworth Yacht Harbour Der Übergang zur Mitarbeiterbeteiligung wurde durch ein Beraterteam von Blake Morgan LLP und Menzies LLP erleichtert, wobei Andrew Harrison von Co-ownership Solutions bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern und anderen Interessengruppen half.

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Diese Seite wurde von GTranslate aus dem Englischen übersetzt. Der Originalartikel wurde vom in Großbritannien ansässigen MIN-Team verfasst und/oder bearbeitet.

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