Arbeiter, die nach dem Scheitern von Oyster bei der Jobsuche unterstützt werden

Die Folgen des Scheiterns des Bootsbauers Oyster Yachts aus Norfolk haben begonnen, sich auf Unternehmen in seiner Lieferkette auszubreiten, sagen Berater, die betroffene Arbeitnehmer unterstützt haben.

Nach Angaben der örtlichen Östliche Tageszeitung, North Norfolk District Council veranstaltete gestern einen Tag für Mitarbeiter der Hoveton-Werft, um ihre Optionen zu bewerten, mit Unterstützung des Broadland District Council, der Unternehmensagentur Nwes, des Schiedsdienstes Acas und des Department of Work and Pensions.

Mehrere Mitarbeiter anderer Unternehmen, die durch den Zusammenbruch von Oyster verletzt werden könnten, nahmen auch an dem Workshop im Hotel Wroxham teil, der nach Angaben der Organisatoren „sehr positiv“ war.

Oyster Marine Holdings, die das geistige Eigentum und die Formen für die Oyster-Yachtpalette besitzt, trat vor zwei Wochen in die Verwaltung ein, nachdem David Tydeman, CEO von Oyster Yachts, sagte, dem Unternehmen sei „das Geld ausgegangen“.

Die 180 Mitarbeiter des Standorts Hoveton wurden am 6. Februar nach Hause geschickt, um weitere Verluste mit dem am Rande stehenden Geschäft zu verhindern.

Steve Blatch, Unternehmensdirektor und Leiter des bezahlten Dienstes beim Bezirksrat von North Norfolk, sagte, dass etwa 70 Personen Beratung erhalten hätten, darunter etwa ein Dutzend von ihnen von anderen Unternehmen als Oyster.

Er sagte: „Dies wird Auswirkungen auf das Geschäft von Norfolk und Suffolk haben und auch einige andere Belegschaften gefährden, sodass wir auch einige Arbeitnehmer aus diesen Unternehmen einladen konnten.“

Herr Blatch sagte, es gebe immer noch Hoffnung, dass ein kleineres Unternehmen auf dem Gelände wiederbelebt werden könnte, da die Arbeiter glaubten, dass es für das Jahr ein volles Auftragsbuch gegeben hatte. Er sagte: „Wir hoffen, von Administratoren zu hören, ob etwas als kleineres Unternehmen in Hoveton gerettet werden kann.

„Es gibt Nachfrage und Marktinteresse, aber die Belegschaft kann es kaum erwarten, bis dies abgeschlossen ist, da sie selbst finanzielle Verpflichtungen haben.“

Auch Vertreter des Geflügelgiganten Bernard Matthews, Panks Auto Electrical und des Personalvermittlers Cooper Lomaz informierten die Teilnehmer über freie Stellen.

Herr Blatch sagte, es habe erhebliche Unterstützung aus der Geschäftswelt mit mehreren Unternehmen gegeben, darunter Bootsbauer, Tischler und Ingenieurbüros, die sich mit ihnen in Verbindung setzten, um über die Einstellung von Fachkräften zu sprechen.

Administrator KPMG sagte, er habe „ein hohes Interesse“ an der Holding erhalten, aber keine Frist für die endgültige Interessensbekundung gesetzt.

Diese Geschichte stammt aus der Eastern Daily Press.