Neues britisches Gesetz erhöht die Löhne der Seeleute

Seemann an Deck

Die Tausenden von Seeleuten, die regelmäßig in britische Gewässer einlaufen, sollten einen besseren Lohnschutz genießen, da die Regierung ein neues britisches Gesetz verabschiedet, um die Rechte und Arbeitsbedingungen zu stärken und gleichzeitig Unternehmen daran zu hindern, rechtliche Schlupflöcher zu nutzen, um niedrige Löhne zu zahlen.  

Nach Erhalt der königlichen Zustimmung letzte Woche (23. März) ist das Seemannslohngesetz nun Gesetz.   

Das neue Gesetz ist Teil des Neun-Punkte-Plans der Regierung für Seeleute und soll diejenigen, die auf Schiffen im internationalen Dienst arbeiten, davor schützen, weniger als den nationalen Mindestlohn zu erhalten.

Die Gesetzesänderung wird die Behörden auch dazu verpflichten, Betreiber von Schiffen zu belasten, die keinen Nachweis erbringen, dass sie ihre Gebühren bezahlen Seeleute das Äquivalent zum nationalen Mindestlohn, und denjenigen, die sich weiterhin nicht daran halten, den Zugang zum Hafen zu verweigern.

„Dies ist ein Meilenstein für den Sektor“, sagt Stuart Rivers, Chief Executive des Merchant Navy Welfare Board (MNWB).

„Tausende von Seeleuten haben jetzt zusätzliche Sicherheit in Bezug auf Bezahlung und Arbeitsbedingungen nach einem Jahr der Turbulenzen nach den Massenentlassungen durch P&O Ferries.

„Sicherzustellen, dass Seeleute das höchste Maß an sozialer Unterstützung erhalten, ist unerlässlich – und zu sehen, dass diese Gesetzgebung die königliche Zustimmung erhält, ist ein großer Schritt, um dies zu erreichen.“

Im vergangenen Jahr P&O Ferries entließ schamlos fast 800 Mitarbeiter ohne Vorankündigung oder Rücksprache. Die Regierung sagt, ihr Neun-Punkte-Plan sei eine Reaktion auf „dieses schändliche Verhalten und bleibt den Seeleuten sowohl im Inland als auch international als Priorität verpflichtet“.

Verkehrsminister Mark Harper kommentiert: „Unser maritimer Sektor ist weltweit führend. Das liegt an den Tausenden von fleißigen Seeleuten, die unermüdlich daran arbeiten, die Versorgungsketten aufrechtzuerhalten und Passagiere sicher über unsere Gewässer zu transportieren.

„Diese Arbeiter verdienen einen fairen Lohn, und deshalb freue ich mich, dass unser Gesetz über die Heuern von Seeleuten Gesetz wird, das dazu beiträgt, die Bezahlung zu verbessern und die Seeleute vor Ausbeutung zu schützen.“

Spotlight-Job

OEM-Geschäftsentwicklungsmanager Großbritannien

Southampton (Hybrid)

Vetus sucht einen dynamischen und hochmotivierten OEM Business Development Manager für sein Team in Großbritannien. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Vorbereitung und Umsetzung eines umfassenden Account-Plans zur Erreichung ehrgeiziger Vertriebs- und Marketingziele verantwortlich.

Vollständige Stellenbeschreibung »

Kommentarfunktion ist abgeschaltet.

Diese Seite wurde von GTranslate aus dem Englischen übersetzt. Der Originalartikel wurde vom in Großbritannien ansässigen MIN-Team verfasst und/oder bearbeitet.

Zum Inhalt