„Respektloses“ RNLI muss Ex-Armeehauptmann 30,000 Euro wegen ungerechtfertigter Entlassung zahlen

Eine Workplace Relations Commission (WRC) hat festgestellt, dass die RNLI gegenüber einem ehemaligen Kapitän der irischen Armee, der entlassen und durch einen britischen Manager ersetzt wurde, „unfair und respektlos“ war.

Seán Dillon forderte eine ungerechtfertigte Entlassung gegen die RNLI, nachdem die Wohltätigkeitsorganisation entschieden hatte, dass eine Hauptverwaltungsrichtlinie und ein Fundraising-Beauftragter besser für die „operative Rolle an vorderster Front“ als Regionalleiter für Irland geeignet seien.

Die Kommission gab Dillons Klage statt und forderte die RNLI auf, ihm zusätzlich zu seiner Abfindungspauschale 30,000 € Entschädigung zu zahlen.

Bei einer Anhörung im März 2023 sagte Dillon, das Versäumnis der lebensrettenden Wohltätigkeitsorganisation, an der Beantwortung seiner gesetzlichen Beschwerde teilzunehmen, sei symbolisch „für die Ignoranz oder Verachtung“ gegenüber Irland als Region im RNLI. Dillon sagte auch, dass die RNLI war ein „Governance-Korbfall“. Er behauptet, irische Spender würden Geld spenden, um an irische Rettungsbootstationen zu gehen, aber sie würden stattdessen nach Großbritannien geschickt und „für immer auf ein Konto gehen“.

Er sagte: „Seit ich weiß nicht wie vielen Jahren ist kein neues Rettungsboot mehr nach Irland geliefert worden.“

Das Irish Times berichtet Dillon und behauptet, er müsse aufhören, Spendenmaterial an irische Haushalte zu senden, die mit einem Bild von Königin Elizabeth II. und dem Pfund Sterling-Symbol gekennzeichnet seien, und dass es „besonderen Widerstand gegen die Übertragung von Spenden“ gebe.

Die Zeitung berichtet, dass Dillon ein Vorstellungsgespräch für eine Position als Leiter der Region verweigert wurde, die geschaffen wurde, um seine vorherige Position zu ersetzen, und dann wegen drohender Entlassung gekündigt wurde. Dillon ist der Ansicht, dass es in der neuen Rolle keine signifikanten Unterschiede zu seiner Stellenbeschreibung gab.

Ein leitender Manager in der RNLI-Zentrale, der ebenfalls vor der Entlassung stand, bekam die Stelle.

Berichten zufolge geschah dies nach einem „Pushback“ von Mitarbeitern der RNLI-Zentrale in Poole, Dorset, angesichts eines Dezentralisierungsplans, der den Managern vorgelegt wurde und den regionalen Managern mehr Macht verleihen würde.

Die urteilende Beamtin Eileen Campbell schreibt in ihrer Entscheidung, dass die RNLI „geeignete alternative Rollen“ für Dillon „nicht ernsthaft in Betracht gezogen habe“ und es „kein sinnvolles Engagement“ mit ihm diesbezüglich gegeben habe.

Die Anhörung fand nur in Anwesenheit von Dillon und einem Pressevertreter statt, nachdem RNLI keinen Vertreter entsandt hatte.