Carnival Corporation als eines der weltweit führenden Unternehmen für Frauen ausgezeichnet
Die Carnival Corporation wurde von Forbes als eines der weltweit besten frauenfreundlichen Unternehmen des Jahres 2021 ausgezeichnet.
Die von Forbes und Statista Inc. präsentierte erste Liste der besten frauenfreundlichen Unternehmen würdigt multinationale Organisationen, die von Frauen auf der Grundlage einer weltweiten Umfrage unter 85,000 weiblichen Arbeitnehmern empfohlen wurden, zusammen mit dem Ruf jedes Unternehmens für die Gleichstellung der Geschlechter und die Vertretung von Frauen in Führungspositionen.
Die Carnival Corporation wurde zu den 300 besten frauenfreundlichen Unternehmen der Welt gezählt und war das einzige kreuzfahrtspezifische Unternehmen, das auf der Liste anerkannt wurde.
„Diese Anerkennung als erstklassiges frauenfreundliches Unternehmen unterstreicht unsere höchste Verantwortung und oberste Priorität, die Compliance, Umweltschutz sowie die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Gäste, der Menschen in den von uns besuchten Gemeinden und unseres Bord- und Landpersonals umfasst “, sagt Roger Frizzell, Chief Communications Officer der Carnival Corporation. „Wir fühlen uns geehrt, von Forbes erneut für unser Engagement gewürdigt zu werden, allen unseren Kollegen und Geschäftspartnern ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Inklusion und der Kraft der Vielfalt basiert.“
Die Forbes-Liste der weltbesten frauenfreundlichen Unternehmen wurde durch eine weltweit durchgeführte unabhängige Umfrage unter etwa 85,000 Frauen in insgesamt 40 Ländern ermittelt. Die Befragten wurden gebeten, die Leistung ihres Arbeitgebers in Bezug auf ein breites Spektrum an geschlechtsspezifischen Themen sowie die allgemeine Arbeitsplatzzufriedenheit und die Bereitschaft, ihr Unternehmen weiterzuempfehlen, anonym zu bewerten und gleichzeitig Empfehlungen für andere Arbeitgeber in ihrer Branche abzugeben. Darüber hinaus wurde jedes Unternehmen auf der Grundlage öffentlich zugänglicher Informationen zur Vertretung in Führungspositionen und den Ergebnissen einer reinen Frauenbefragung bewertet, um die Wahrnehmung von Unternehmen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter zu erfassen.
