Neue Führungsstruktur bei Scout Boats

Scout Boats hat in seinem Hauptsitz in South Carolina mehrere personelle Veränderungen vorgenommen. Mitgründer und Eigentümer Steve Potts wechselt in Vollzeit zum CEO des Unternehmens; Dave Wallace wurde zum Präsidenten ernannt; William Ferguson wurde zum Vice President of Manufacturing befördert; Courtney Guice ist jetzt Verwaltungsvizepräsidentin; und Stevie Potts ist Vice President für Produktentwicklung und Engineering.

„Ich habe mich immer als Visionär gesehen und meine Rolle als CEO wird es mir ermöglichen, mich viel mehr auf diesen Aspekt zu konzentrieren, aber das führt mich in keiner Weise von Scout weg“, sagt Potts. „Dadurch kann ich mich auf die Pläne für die nächsten drei, fünf und zehn Jahre für das Unternehmen konzentrieren. Dave [Wallace] ist seit 22 Jahren meine rechte Hand für das Tagesgeschäft und es ist nur passend, dass er die Rolle des Präsidenten des Unternehmens übernimmt, das er seit mehr als zwei Jahrzehnten so entscheidend beim Wachstum unterstützt hat.“

Das Unternehmen ist erweitert derzeit den Campus der Produktionszentrale die im kommenden Frühjahr fertiggestellt werden soll. Das neue Gebäude kostet 3 Millionen US-Dollar und wird eine spezielle Produktentwicklungs- und Konstruktionsanlage bieten.

Pfadfinderboote baut Luxus-Sportfischer-Mittelkonsole, Doppelkonsole, Crossover und Inshore- / Bay-Boot-Modelle von 17 bis 53 Fuß. Das Unternehmen wurde 1989 von Potts und seiner Frau Dianne gegründet. Zusammen mit Potts' Sohn Stevie und den Töchtern Sherrie und Stephanie, die ebenfalls Schlüsselpositionen im Unternehmen einnehmen, beschäftigt Scout heute fast 450 Mitarbeiter und plant, weitere 100 einzustellen Mitarbeiter in den nächsten 12 Monaten.

„Ich war mein ganzes Leben lang Bootsbauer, angefangen in meiner Jugend“, sagt Potts. „Seit 50 Jahren beschäftige ich mich mit meinem Handwerk und dem Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens. Ich habe persönlich die Kunst des Bootsbaus studiert und mir 20 Jahre lang autodidaktisch beigebracht, wie man es besser macht. Ich verbrachte die nächsten 30 Jahre damit, Scout auf ein neues Niveau zu heben, indem ich mir nicht nur das Geschäft und das Management selbst beibrachte, sondern auch lernte, dass die Umgebung mit gleichgesinnten, motivierten Personen entscheidend für den anhaltenden Erfolg war. Wir waren schon immer ein familiengeführtes Unternehmen, und ich bin stolz, sagen zu können, dass unsere Pfadfinderfamilie sowohl aus Blut als auch aus Nicht-Blut besteht.“

„Wir haben hier ein Team aufgebaut, das uns auch in die Zukunft führt“, so Potts weiter. „Ich bin stolz zu sehen, wie unsere Mitarbeiterfamilie im Laufe der Jahre wächst, und stolz darauf, sie innerhalb des Unternehmens wachsen zu sehen.“