Recruiter SYR arbeitet mit UKSA zusammen, um die Vielfalt in maritimen Karrieren zu fördern

Die maritime Personalvermittlungsagentur SYR hat eine dreijährige Partnerschaft mit der maritimen Wohltätigkeitsorganisation UKSA ins Leben gerufen, um maritime Karrieren unter jungen Menschen zu fördern, insbesondere solchen mit unterschiedlichem Hintergrund.

In einer Welt, die immer digitaler wird, sagt SYR, dass die Yachtindustrie „einen Kampf vor sich hat“, um Menschen aus allen Lebensbereichen anzuziehen, um die steigende Nachfrage nach maritimen Produkten und Dienstleistungen zu befriedigen.

„Wir sind uns des drohenden Fachkräftemangels im Yachtsport bewusst, zusammen mit einem Mangel an Geschlechter-, Rassen- und Klassenvielfalt in der Branche“, SYR Gründer Ed Ewer erzählt MIN. „Wir hoffen, dass diese Partnerschaft sowohl unser ausgedehntes Netzwerk als auch die hervorragenden Kurse und die Unterstützung, die UKSA anbietet, nutzen wird, um die Branche extern zu fördern und eine stärkere Aufnahme maritimer Karrieren an Land und auf See zu fördern.“

Als Spezialisten an Land konzentriert sich SYR traditionell auf die Hochschulbildung und die Förderung der Ausbildung in Bereichen wie Design, Schiffsbau oder Fertigung. Das Unternehmen sagt jedoch, es sei sich bewusst, dass „die Saat des Segelsports viel früher gesät werden muss“, daher seine Entscheidung, mit ihm zusammenzuarbeiten UKSA.

„Wir sind uns der Arbeit von UKSA schon seit langem bewusst, aber nach einer Einladung zu einer Veranstaltung im Sommer und nach ausführlichen Gesprächen mit einigen hochrangigen Mitgliedern des UKSA-Teams ist klar, dass sie die Zukunft haben unserer Branche im Mittelpunkt ihres Handelns“, sagt Ewer. „Wir diskutieren regelmäßig darüber, wie wir die Aufnahme maritimer Karrieren weiter fördern und steigern können, und diese Partnerschaft wird weiterhin ein breites Spektrum von Personen durch Sensibilisierung und laufende Finanzierung zum Segelsport bringen.“

SYR sagt, dass Yachtjobs in der Vergangenheit von Personen „aus bestimmten Klassen und Rassen“ besetzt wurden. UKSA arbeitet daran, diese Bevölkerungsgruppe durch Sponsoring und Ausbildung junger Menschen zu verändern und unterstützt sie umfassend maritime Kadetten für diejenigen, die sich eine Ausbildung aus eigener Kraft nicht leisten können.

SYR arbeitet auf zwei Arten mit UKSA zusammen. Erstens, die Ausbildung und Entwicklung junger Menschen zu unterstützen, aber zweitens, eine Karriereberatungsstelle für diejenigen anzubieten, die nach vielen Jahren auf See an Land kommen möchten.

„In einer immer stärker digitalisierten Welt besteht ein enormer Förderbedarf für das, was wir als „manuelle“ Beschäftigung bezeichnen würden“, sagt Ewer. „Wir haben selbst eine Reihe von Umfragen durchgeführt und zusammen mit anderen Datenerhebungen aus dem gesamten Markt sind wir uns bewusst, dass das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in maritimen Karrieren stark ansteigt, was auf einen klaren Qualifikationsmangel in den nächsten 10 Jahren hindeutet. Wir arbeiten proaktiv daran sicherzustellen, dass junge Menschen auf die unglaubliche Bandbreite an Karrieren aufmerksam gemacht werden, die im Segelsport sowohl auf See als auch an Land angeboten werden, damit wir die Zukunft der Branche sichern können.“ 

Der Übergang von der vergänglichen und oft lukrativen Welt der Seefahrt zurück zum Leben an Land kann fast so schwierig sein, wie überhaupt auf See zu kommen, und eine Herausforderung sein, für die es nur wenige Ratschläge gibt.

SYR hofft, sein Fachwissen in der Berufsberatung nutzen zu können, um ehemaligen Seeleuten dabei zu helfen, Positionen in Disziplinen wie Yachtmanagement, Maklertätigkeit und Verkauf zu finden.

Im November, UKSA hat sich mit dem Reiseveranstalter Neilson Active Holidays zusammengetan Wassersportlehrer-Ausbildungsstudenten garantierte Stellen bei Neilson sowie Unterstützung bei den Kursgebühren anzubieten.