Princess Yachts entlässt 250 Mitarbeiter aufgrund „Marktherausforderungen“

Die Fabrik von Princess Yachts in der Newport Street in Plymouth. Die Fabrik von Princess Yachts in der Newport Street in Plymouth.

Der britische Bootsbauer Princess Yachts hat bestätigt, dass er auf seiner Werft in Plymouth rund 250 Stellen streichen will. Als Gründe wurden „schwierige Marktbedingungen“ und die Notwendigkeit einer Rationalisierung der Betriebsabläufe genannt.

Der Hersteller von Luxusyachten, der derzeit rund 2,700 Mitarbeiter beschäftigt, befindet sich derzeit in einer Konsultationsphase mit Gewerkschaftsvertretern und betroffenen Mitarbeitern. Die Entlassungen, die knapp 10 Prozent der Belegschaft betreffen, betreffen vor allem Stundenlohnjobs in verschiedenen Betriebsbereichen.

In einer Erklärung geteilt mit MINDas Unternehmen teilt mit, dass dies mit der „Straffung einiger Prozesse verbunden sein wird, um rund um seine erfahrensten und qualifiziertesten Mitarbeiter einen flexibleren Betrieb aufzubauen“, mit einem „verstärkten Fokus auf Qualität und Betriebseffizienz“.

Dies folgt auf eine schwierige Finanzperiode, in der Princess Yachts im Jahr 69 einen Verlust vor Steuern von 2022 Millionen Pfund meldete.

Die Newport Street-Fabrik von Princess Yachts in Plymouth
Princess Yachts beschäftigt derzeit rund 2,700 Mitarbeiter.

In einer Erklärung, die den Mitarbeitern und Medien vorgelegt wurde, CEO Will Green sagt, dass 2024 ein „wichtiges Wendejahr“ für das Unternehmen war, mit erheblichen Fortschritten bei der Verbesserung der Effizienz und der Einführung neuer Produkte.

„Wir sind nicht immun gegen den globalen Abschwung, der die Branche beeinflusst“, sagt Green. „Entscheidungen zu treffen, die sich direkt auf die Arbeitsplätze der Menschen auswirken, ist immer schwierig, aber wir haben gegenüber allen Mitarbeitern die Verantwortung, sicherzustellen, dass unser Unternehmen stark ist. Ich bin zuversichtlich, dass diese Anpassungen zusammen mit den Fortschritten, die wir in diesem Jahr bei unseren Sanierungsplänen gemacht haben, langfristig ein viel robusteres Geschäft untermauern und es uns ermöglichen werden, uns auf das zu konzentrieren, was wir am besten können – die hochwertigsten Yachten auf dem Markt zu bauen.“

Princess Yachts führte seine finanziellen Schwierigkeiten teilweise auf steigende Kosten, Lieferkettenunterbrechungen und Verzögerungen bei der Lieferung wichtiger Komponenten zurück. Das Unternehmen stand auch unter Druck durch die Regierungspolitik, darunter Steuermaßnahmen, die laut Green seinen Sanierungsplan „schwer beeinträchtigt“ hätten.

Dennoch ein starker Auftragsbestand und Investitionen von Private Equity-Firmen KPS Capital Partners, das das Unternehmen im März 2023 übernahm, haben den Betrieb unterstützt und untermauern zukünftige Wachstumspläne. KPS hat rund 54 Millionen Pfund in das Unternehmen investiert und damit Investitionen in die Produktionsanlage South Yard und andere Bereiche ermöglicht.

Die Entlassungen erfolgen nach einer kleinere Entlassungswelle zu Beginn dieses Jahres, wovon etwa 40 Bürotätigkeiten betroffen waren.

Das Unternehmen sagt, es konzentriere sich weiterhin auf die Einführung neuer Modelle, wie etwa der S80 und S65, die 2024 eingeführt werden sollen, sowie der F58 und V65, die für 2025 geplant sind. Green argumentiert, diese Maßnahmen würden dazu beitragen, ein „stärkeres Geschäft in Erwartung einer Marktnormalisierung“ aufzubauen.

Im Gespräch mit BBCDer Abgeordnete für Plymouth, Luke Pollard, bezeichnete die Entlassungen als „schreckliche Nachricht für alle Betroffenen“ und betonte die Bedeutung von Princess Yachts für die lokale Wirtschaft. „Es ist von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass sie weiterhin nachhaltig arbeiten können“, sagte er und fügte hinzu, dass der Zeitpunkt der Entlassungen kurz vor Weihnachten die Nachricht für die Mitarbeiter noch schlimmer mache.

Princess Yachts bekräftigte in seiner Erklärung seine Verpflichtung, die Mitarbeiter während des Konsultationsprozesses zu unterstützen, und sagte, dass die Entlassungen zwar „bedauerlich“, aber für die langfristige Nachhaltigkeit und den Erfolg des Unternehmens notwendig seien.

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