Globales Mentoring-Programm für Frauen in der Marine öffnet Bewerbungen
Die Segel-Wohltätigkeitsorganisation für Frauen, The Magenta Project, hat Bewerbungen für ihr Global Mentoring Programme 2025/26 entgegengenommen, ein Programm, das sich auf Gleichberechtigung und Inklusion im Segelsport und der gesamten Schifffahrtsbranche konzentriert.
Die neunmonatige Initiative läuft von Oktober 2025 bis Juni 2026 und bringt Frauen, die in der Branche arbeiten oder eine Karriere anstreben, mit erfahrenen Fachkräften zusammen. Das Programm bietet strukturierte Beratung, Karriereunterstützung und Zugang zu Branchenwissen.
Seit seinem Start im Jahr 2018 hat das Programm knapp 300 weibliche Mentees unterstützt und mehr als 100 Mentoren aus der Segel- und Schifffahrtsbranche eingebunden. Zu den Teilnehmern zählen mehrere etablierte Persönlichkeiten des professionellen Segelsports.
„Dieses Programm soll Barrieren abbauen und Türen öffnen“, sagt Vicky Low, Geschäftsführerin von The Magenta Project. „Ob Sie Beratung suchen und Ihre Karriere als Mentee vorantreiben oder als Mentor etwas zurückgeben möchten – dies ist Ihre Chance, Teil eines nachhaltigen, positiven Wandels zu sein, der im professionellen Segelsport und der gesamten Schifffahrtsbranche so dringend benötigt wird.“
Kate Jordan, eine ehemalige Teilnehmerin, wurde mit der Schweizer Profiseglerin Justine Mettraux gepaart, die bei der letzten Vendée Globe die schnellste Frau war, die sie absolvierte. Jordan sagt: „Es gibt keinen klaren Weg, Profiseglerin zu werden, aber meine Zeit im Mentoring-Programm The Magenta Project hat mir geholfen, meinen eigenen Weg zu finden. Durch das Einzel-Mentoring habe ich gelernt, mir fundierte Ziele zu setzen und meine Leistungen zu reflektieren, um motiviert zu bleiben und Fortschritte zu machen.“
Das Programm ist in sieben Bereiche gegliedert, die die Karrieremöglichkeiten in der Branche widerspiegeln: Inshore, Offshore, Foiling, MINT, Medien, Rennmanagement & -unterstützung sowie Führung. Diese Kategorien verbinden die Mentees mit Mentoren, die für ihre beruflichen Interessen relevant sind, sei es Wettkampfsegeln, Technologie, Eventmanagement oder Führungspositionen.
Das Programm steht Frauen weltweit ab 18 Jahren offen, die im Segel- oder Schifffahrtssektor arbeiten oder dort einsteigen möchten. Mentees erhalten individuelles Mentoring, Peer-to-Peer-Networking und Zugang zu den Programmressourcen. Bewerbungen für Mentees sind möglich und enden am 31. August 2025.
Erfahrene Fachkräfte aller Geschlechter sind eingeladen, sich ebenfalls bis zum 31. August 2025 als Mentor zu bewerbenMentoren erhalten Schulungen, Programmressourcen und Zugang zu einer privaten Mentorengruppe zur kontinuierlichen Unterstützung und zum Wissensaustausch.
Wer nicht am gesamten Programm teilnehmen kann, kann als Gastredner an der Magenta Mentoring Webinar-Reihe teilnehmen. Fachleute, die an dieser Option interessiert sind, werden gebeten, sich per E-Mail an das Magenta-Projekt zu wenden.
Separat Das Magenta-Projekt hat vor Kurzem eine neue Umfrage zu Gleichberechtigung und Inklusion im Segelsport und der gesamten Schifffahrtsbranche gestartet.Das Projekt läuft von Juli bis September 2025. Die endgültigen Ergebnisse werden auf der Jahreshauptversammlung des Weltsegelverbands World Sailing im November 2025 präsentiert und auf der Metstrade und dem Yacht Racing Forum öffentlich vorgestellt.
