Globale Einigung über neue Löhne für Seeleute erzielt
Im Rahmen der von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) geführten Gesprächen wurde ein neuer globaler Mindestlohn für Seeleute für den Zeitraum von 2026 bis 2028 festgelegt. Der Mindestlohn muss im November noch vom Verwaltungsrat der ILO genehmigt werden.
Die Diskussionen fanden am 14. und 15. April 2025 im Unterausschuss für die Löhne der Seeleute der Gemeinsamen Seeschifffahrtskommission (JMC) in Genf statt.
An den Verhandlungen, die von der Internationalen Schifffahrtskammer (ICS) und der Internationalen Transportarbeiter-Föderation (ITF) koordiniert wurden, nahmen Vertreter von Reedern und Seeleutegewerkschaften teil.
Die vorgeschlagenen monatlichen weltweiten Mindestlöhne für Seeleute betragen:
- 690 US-Dollar, gültig ab 1. Januar 2026
- 704 US-Dollar, gültig ab 1. Januar 2027
- 715 US-Dollar, gültig ab 1. Januar 2028
Diese Erhöhungen stellen einen Anstieg von mehr als 6 Prozent dar, nachdem in der vorherigen Vereinbarung vom September 2022 der Satz ab Januar 673 auf 2025 US-Dollar festgelegt worden war. Die globale Schifffahrtsindustrie ist derzeit der einzige Sektor mit einem offiziell anerkannten globalen Mindestlohn, der seit 1958 besteht und im Seearbeitsübereinkommen von 2006 vorgeschrieben wurde.
Pål Tangen vom norwegischen Reederverband, der als Sprecher der Reedergruppe fungierte, sagt: „Diese Vereinbarung stellt ein sorgfältiges und wohlüberlegtes Gleichgewicht zwischen der Anerkennung des wichtigen Beitrags der Seeleute und der Wahrung der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit der globalen Schifffahrtsindustrie her.
Seeleute spielen eine unverzichtbare Rolle für den reibungslosen Ablauf des Welthandels, oft unter schwierigen und unvorhersehbaren Bedingungen. Wir erleben keine gewöhnlichen Zeiten, und diese Entschließung spiegelt unseren Respekt für ihre Leistungen wider und stellt gleichzeitig sicher, dass Reeder weiterhin in einem hart umkämpften und volatilen Weltmarkt operieren können.
Mark Dickinson von Nautilus International, Sprecher der Seeleutegruppe, ergänzt: „Seeleute sind für die Lieferung von 90 Prozent aller Güter an Menschen weltweit unverzichtbar, und die ITF wird stets die gebührende Anerkennung dieser Arbeitnehmer fordern. Letzte Woche haben wir mit der Anerkennung des Status von Seeleuten als systemrelevante Arbeitnehmer im Seearbeitsübereinkommen einen wichtigen Durchbruch erzielt. Diese Woche haben wir einen weiteren Schritt zur Verbesserung ihres Wohlergehens unternommen: Wir haben Lohnerhöhungen eingeführt, die den ILO AB-Mindestlohn beibehalten und erhöhen und dabei die gestiegenen Lebenshaltungskosten seit 2022 berücksichtigen.“
Die Gespräche fanden statt im Rahmen von zunehmende globale HandelsspannungenWährend der Gespräche äußerten mehrere Delegierte ihre Besorgnis über die Möglichkeit eines umfassenderen Handelskonflikts, der die globale Schifffahrt beeinträchtigen und die Lebensgrundlage von fast zwei Millionen Seeleuten gefährden könnte.
„Das Ergebnis dieses einzigartigen globalen Kollektivverhandlungsforums stellt mehr dar als nur eine technische Anpassung des Mindestlohns“, sagt Frank Hagemann, Direktor der ILO-Abteilung für Sektorpolitik. „Es spiegelt die gemeinsame Verantwortung und Verpflichtung wider, menschenwürdige Arbeit auf See zu gewährleisten.“
Der globale Mindestlohn wird das nächste Mal im ersten Halbjahr 2028 vom JMC überprüft.
