Die Schifffahrtsindustrie wird aufgefordert, sich an der bahnbrechenden globalen Arbeitskräftestudie zu beteiligen
Es wurde eine bahnbrechende neue Forschungsinitiative gestartet, die darauf abzielt, die Bedürfnisse und Wünsche der heutigen Mitarbeiter der Schifffahrtsindustrie zu verstehen und eine stärkere, vielfältigere, expansivere und vielfältigere Schiffsbelegschaft zu fördern.
Die Soundings Trade Only Group hat in Zusammenarbeit mit internationalen Industriepartnern die 2024 Global Marine Industry Workplace Study gestartet Marine Industry News und ICOMIA.
Die globale Forschungsstudie, die gestern (9. April 2024) durchgeführt wurde, umfasst qualitative und quantitative Methoden, einschließlich einer Umfrage und Interviews mit Fachleuten mit unterschiedlichem Hintergrund in verschiedenen Segmenten der Schifffahrtsindustrie.
„Seit Jahren erkennen wir den dringenden Bedarf an einem größeren und vielfältigeren Talentpool in der Schifffahrtsindustrie“, sagt Michele Goldsmith, Vizepräsidentin und Geschäftsführerin der Soundings Trade Only Group.
„Ich werde häufig von Organisationen kontaktiert, die auf der Suche sind weibliche Kandidaten. Wenn wir Frauen für vielfältige Positionen gewinnen und halten wollen, ist es von größter Bedeutung, dass wir ihre Vorlieben, Faktoren, die sich auf die Beibehaltung des Arbeitsplatzes auswirken, sowie ihre beruflichen Ambitionen und Ziele verstehen.
„Diese Studie stellt einen entscheidenden Schritt zum Verständnis der Wünsche, Herausforderungen und Chancen für Frauen und Männer in unserer Branche dar. Durch den Erwerb dieses Wissens können Branchenakteure datengesteuerte Strategien entwickeln, um ihren Personalbedarf zu decken, ein vielfältigeres, integrativeres Umfeld zu fördern und das volle Potenzial dieses Talentpools auszuschöpfen.“
„Wir ermutigen die globale Meeresgemeinschaft, sich Gehör zu verschaffen, an der Umfrage teilzunehmen und sie mit Kollegen aus der Schifffahrtsbranche zu teilen“, fügt Goldsmith hinzu.
Die Ergebnisse der Forschungsstudie werden wertvolle Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen für Interessengruppen der Schifffahrtsindustrie liefern. Durch die Nutzung dieser Erkenntnisse können Unternehmen gezielte Strategien umsetzen, um Top-Talente anzuziehen, zu halten und zu entwickeln und so Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in der globalen maritimen Gemeinschaft voranzutreiben.
Die Ergebnisse der Umfrage werden im September 2024 veröffentlicht.
Studie zur Meeresarbeitsplatzforschung 2024
Für weitere Informationen zur Marine Workplace Research Study 2024 oder um einen Link zum Ausfüllen der Umfrage zu erhalten, wenden Sie sich an Lyndsay McClay per E-Mail, oder rufen Sie +44 (0) 7585115108 an.
MarineMax, Volvo Penta, Yamaha, die National Marine Manufacturers Association, die Marine Retailers Association of the Americas und ICOMIA sponsern das Projekt.
